Le livre MÉRITE, EXCELLENCE, INTELLIGENCE

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Ateliers, Conférences & Causeries

Canada & International

ISBN 978-1-7388000-9-4

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Livre de poche, 350 Pages

Prix: $34.50 us - $39.95 cdn - 33.30 Euro - $39.50 AUD - 31.87 GBP

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MÉRITE, EXCELLENCE, INTELLIGENCE

Libérez votre potentiel : passer de la diversité, de l'équité et de l'inclusion au mérite (DEI), à l'excellence et à l'intelligence (MEI).

Ce livre s'adresse à ceux qui sont prêts à remettre en question leur chemin de vie et à réfléchir profondément à leur contribution à la société. En comprenant et en valorisant le MÉRITE, L’EXCELLENCE ET L’INTELLIGENCE, un avenir de succès devient réalisable.

Nous avons tous le potentiel de nous améliorer!

Souhaitez-vous approfondir votre compréhension de la méritocratie, explorer les chemins vers l'excellence et développer votre intellect pour surmonter les obstacles dans le but ultime d'améliorer vos chances de succès dans la vie?

Quel que soit le chemin que vous choisissez - qu'il soit financier, spirituel, physique, mental, émotionnel, philanthropique, communautaire ou familial - il est crucial de reconnaître que vous seul êtes responsable de gagner votre place.

Indépendamment de votre culture, race, religion, milieu économique ou social, la compréhension du mérite, de l'excellence et de l'intelligence est universellement reconnue comme vitale pour le bien-être des individus, des familles, des lieux de travail et de la société.

Quels que soient vos objectifs, le mérite, l'excellence et l'intelligence sont les fondements du succès.

De nombreux livres de développement personnel offrent des solutions rapides, mais le développement personnel ne se produira pas en suivant simplement des étapes prescrites. Cela demande bien plus!

Pour réaliser votre potentiel, vous avez besoin d'un programme détaillé pour façonner votre avenir. C'est l'objectif de « Mérite, Excellence, Intelligence » qui vous aidera à créer un programme clair pour votre croissance personnelle, votre succès et votre bonheur.

Les principes fondamentaux de ce livre vous guideront pour changer votre avenir et découvrir votre moi authentique le plus tôt possible. Il est temps de poser des questions, d'obtenir des réponses et de réfléchi.

Rappelez-vous, changer votre vie pour un meilleur destin dépend entièrement de vous!

Si vous aspirez à grandir et progresser tant sur le plan personnel que professionnel, il est essentiel de développer les compétences et connaissances nécessaires pour devenir une personne proactive face aux défis et prête pour l'avenir.

Ce livre explique comment améliorer votre capacité à atteindre vos objectifs de réussite.

Le succès est la seule partie de notre vie que nous pouvons contrôler à travers nos actions ou inactions.

N'oubliez pas que le succès découle du Mérite, de l'Excellence et de l'Intelligence.

Germain Decelles, o.s.j., MBA

TABLE DES MATIÈRES

CHAPITRE 1 – Le bonheur dans la vie

À LA RECHERCHE DU BONHEUR ?
Qu’est-ce que le bonheur ?
Qu’est-ce que le bonheur dans la vie ?
Qu’est-ce qu’un bonheur éphémère?
Qu’est-ce que le vrai bonheur ?
Qu’est-ce qui rend le bonheur stable et réel ?
Comment définir le bonheur dans la vie ?
Qu’est-ce qui rend quelqu’un heureux ?
À quoi ressemble une personne heureuse ?
Quelles sont les caractéristiques principales des gens heureux ?
1. Les gens heureux s’aiment :
2. Les personnes heureuses éprouvent un sentiment de contrôle personnel :
3. Les gens heureux sont optimistes :
4. Les gens heureux sont extravertis :
5. Les gens heureux entretiennent des relations étroites :
6. Les gens heureux ont un fondement spirituel :
7. Les gens heureux ont tendance à avoir une vie équilibrée :
8. Les gens heureux sont créatifs :

L’OBJECTIF DE VIE
Quel est exactement votre objectif de vie ?
Votre but dans la vie est-il votre contribution ?
Comment évolue l’objectif de la vie ?
Comment trouver notre objectif dans la vie ?
Quel est votre objectif ?

Pourquoi cherchons-nous un but dans la vie ?
Comment savoir quand on a trouvé son objectif ?

L’ÉQUILIBRE DANS LA VIE
Recherchez-vous un meilleur équilibre dans votre vie ?
1. Apprenez à dire « non » :
2. Prenez du temps pour vous :
3. Prenez soin de votre santé mentale et physique :
4. Méditez :
5. Passez du temps avec votre famille et vos amis :
6. Passez plus de temps dans la nature :
7. Faites ce que vous aimez :
8. Déconnectez-vous :

CHAPITRE 2 – Le droit et la société

CLE DROIT DANS L'ÉVOLUTION HUMAINE

LE DROIT L’ÉLÉMENT ESSENTIEL
Pourquoi avons-nous besoin de lois?
Pourquoi les lois sont-elles importantes pour l'organisation de la vie en société?
Le droit exprime-t-il les valeurs d'une société?
Les règles de droit sont-elles les seules autres règles sociales ?

LE DROIT ET LES NORMES CULTURELLES
Sommes-nous censés ignorer la loi ?

LE DROIT ET LE VOYAGEUR ET L’ÉMIGRANT

LA LOI – FRÉDÉRIC BASTIAT
1. La loi ne crée pas le droit, mais le découvre :
2. L’État ne peut faire ce qu’un individu n’a pas le droit de faire :
3. La loi ne peut être un instrument d’égalisation sans devenir spoliatrice :
4. La spoliation légale engendre les luttes de classes et les crises politiques :
5. La loi ne peut être que négative :

CHAPITRE 3 – Se connaître soi-même, c’est connaître les autres.

Comment découvrir son soi ?
1. Donnez du sens à votre histoire :
2. Concentrez-vous sur vos points forts :
3. Adoptez le silence :
4. Trouver un sens :
5. La thérapie peut être utile :

COMMENT NOUS PERCEVONS-NOUS
Sommes-nous enclins à croire trop facilement ?
Qu'elle ait la différence entre naïf et idiot utile?
Comment un naïf comme un idiot utile peut-il s’améliorer?

PENSER PAR VOUS-MÊME OU VOUS FAIRE DIRE QUOI PENSER
Comment de développer des compétences de pensée critique ?
Comment créer sa propre pensée ?
Y a-t-il des avantages à pratiquer la conscience de soi ?

LES ÉMOTIONS QUI VOUS ENTOURENT
Comment discerner ceux qui souffrent de faible intelligence émotionnelle?
1. Ils doivent toujours avoir raison :
2. Ils ignorent les sentiments des autres :
3. Ils se comportent de manière insensible :
4. Ils accusent les autres de leurs problèmes :
5. Ils ont de faibles capacités d’adaptation :
6. Ils ont des crises émotionnelles :
7. Ils rencontrent des difficultés relationnelles :

LA CONSCIENCE DE SOI
Pourquoi la conscience de soi est-elle importante ?
Qu’est-ce que la conscience de soi ?
Pourquoi est-il important d’être conscient de soi ?
Comment améliorer la conscience de soi ?
1. Trouvez et nourrissez vos passions :
2. Oublier le passé :
3. Fixez-vous des objectifs :
4. Apprécier ce que vous avez :
5. Repenser quelles relations est important :

COMMENT REPÉRER LES MAUVAISES ET LES BONNES PERSONNES
1. Ils sont passifs et agressifs :
2. Ils ne semblent pas favorables :
3. Vous vous sentez mal à l'aise avec eux :
4. Ils ne vous écoutent pas :
5. Ils ne font aucun effort :

GÉRER LA FRUSTRATION DES AUTRES 85
Comment peuvent-ils être si... stupides ?
Comment ajuster votre perspective ?
1. La différence entre la stupidité et une mauvaise personnalité :
2. Tout le monde ne peut pas répondre à vos normes :
3. Voyez les choses de leur point de vue :
4. Les antécédents et les inconvénients d’une personne :
5. Ne jugez pas les capacités des autres :

GÉRER UNE PERSONNE DIFFICILE 87
Comment gérer l’entêtement ?
1. Le refus de changement :
2. La rigidité :
3. La difficulté à faire des compromis :
4. La résistance à l'autorité :
5. Un comportement défensif :
Comment éviter les désaccords ?
1. La difficulté à changer une personne obstinée :
2. Évitez les sujets controversés :
3. Soyez gentil :
4. La réaction émotionnelle :
5. Pas de ragots ni de plaintes :
6. Ignorez-les :
7. Éloignez-vous d'une situation sans issue :
Que penser du « busybody » ?

LE NIVEAU INTELLECTUEL
1. Manque de compétences :
2. Soyez prêt à expliquer les choses davantage :
3. Soyez respectueux :
4. Reconnaissez et encouragez leurs points forts :

CHAPITRE 4 – Le caractère et la valeur d’une personne

LA LA FORCE DE CARACTÈRE LES VALEURS ESSENTIELLES
Qu'est-ce que l'intégrité ?
1. Ils valorisent le temps des autres :
2. Ils accordent du crédit là où il est dû :
3. Ils sont authentiques :
4. Ils sont toujours honnêtes :
5. Ils ne profitent jamais des autres :
6. Ils ne se disputent pas en cas de désaccord :
7. En général, ils accordent aux gens le bénéfice du doute :
8. Ils savent quand quelque chose dérange quelqu’un :
9. Ils croient les autres :
10. Ils s’excusent d’abord :
11. Ils sont humbles :
12. Ils font le bien quand ils le peuvent :
13. Ils sont toujours gentils avec ceux qui en ont besoin :
Qu'est-ce que l'honnêteté ?
Qu’est-ce que le courage ?
1. La différence entre le courage et la bravoure :
2. Le courage est contagieux :
Qu’est-ce qui rend une personne loyale ?
Qu'est-ce qui décrit la gentillesse ?
Comment reconnaître une personne audacieuse ?
1. Faire preuve d'audace :
2. Audacieux est un bon trait :
Quelle est l'importance de la patience ?
Faire preuve de persévérance ?
Qu’est-ce que la fermeté dans le leadership ?

LA PERTE DE CONFIANCE
Avez-vous confiance en vous?
1. Ne vous laissez pas distraire :
2. Travaillez sur vos points faibles :
3. Croyez-en vous-même :
4. Examinez vos réussites :
5. Conservez une trace des compliments reçus :
6. Recherchez la validation des autres :
7. Relevez des défis :
8. Surtout, soyez positif :
9. Sachez comment agir face aux autres :

LA PEUR
Quelle est la cause principale de la peur ?
Qu’est-ce que la peur, vraiment ?
Pourquoi la peur est-elle un mensonge ?
Comment faire pour vaincre la peur ?
Que veut-on dire de faire de soi-même un « homme » ?
Faites-vous preuve de courage lorsque vous avez tort ?
1. Pratiquez l’humilité :
2. Reconnaître ce qui vous empêche de dire « J'avais tort. » :
3. Il n’y a rien de mal à expliquer qu’à l’époque, la décision avait du sens:
4. Soyez ouvert à l’apprentissage :
5. Admettez lorsque vous avez tort :
Qu’en est-il de dire ce qu’on pense ?
1. Le moment est important :
2. Soyez précis :
3. Soyez objectif et ne vous laissez pas influencer par l’émotion :
4. Les solutions ciblées sont appréciées :
5. Concentrez-vous sur les aspects positifs :
6. Soyez toujours poli et respectueux :

LA VALEUR D’UNE PERSONNE
Comment reconnaître une personne de valeur ?
Qu'est-ce qu'une personne qui a de la valeur ?
Qu'est-ce qui donne de la valeur à une personne ?
Où se trouve la véritable valeur d’une personne ?
Comment se mesure la valeur d’une personne ?
Comment devenir une personne de valeur ?

LES VALEURS PERSONNELLES ET MORALES
Comment développer une bonne compréhension de vos valeurs ?
Avez-vous une compréhension claire des valeurs morales ?
Comprenez-vous les distinctions entre l’éthique, les valeurs morales et les valeurs personnelles ?
1. L’éthique :
2. Les valeurs morales :
3. Les valeurs personnelles :

LE BON SENS

CHAPITRE 5 – Les réalités de la vie

LE QUESTIONNEMENT
Les questions qu’il faut se poser au sujet des réalités de la vie ?
1. Les relations sont à double sens :
2. De nombreuses choses que vous n’aimez pas dans votre vie sont votre faute :
3. Il y a de mauvaises personnes dans le monde :
4. La vie ne nous donne rien :
5. Les projets déraillent fréquemment :
6. Vous ne pouvez pas revenir en arrière et changer le passé :
7. L’herbe n’est pas toujours plus verte ailleurs :
8. Toutes les relations ne durent pas :
9. De bonnes choses arrivent aux mauvaises personnes :
10. De mauvaises choses peuvent survenir à la suite de vos actes :
11. Vous ne pourrez pas toujours tourner la page facilement :
12. La vie ne sera jamais parfaite :
13. La vie passe si vite :
14. Vous pouvez uniquement vous contrôler et contrôler vos actions :
15. Vous ne pouvez compter sur personne d’autre que sur vous-même :
16. Il y aura de mauvais jours :
17. L'échec fait partie du plan :
18. Même si quelque chose n'est pas votre faute, cela peut quand même être votre responsabilité :
19. Vos proches décéderont :
20. La gentillesse n’est pas toujours récompensée :
21. L'équité est rarement considérée :
22. Occupé n’est pas synonyme de productivité :
23. En fait, vous avez le temps :
Quelles sont les tristes réalités de la vie que vous devez apprendre à accepter?
1. De mauvaises choses arrivent à de bonnes personnes :
2. Le système éducatif ne fournit pas les outils adéquats pour réussir :
3. Le gouvernement n’est pas là pour vous aider :
4. La majorité de la société vous oriente dans la mauvaise direction :
5. L’argent est extrêmement important, peu importe ce que les gens vous disent :
6. Vous devrez échouer dans quelque chose si vous voulez faire quelque chose de grand :
7. Il y aura toujours de la haine et du crime :
8. Atteindre de grands objectifs est difficile :
9. Les réseaux sociaux peuvent ruiner votre vie si vous les laissez faire :
10. L’industrie de la santé et de l’alimentation ne se soucie pas de votre santé:
11. Vous ne pouvez pas plaire à tout le monde :
12. La négativité est partout :
Quelles sont les dures réalités qui nous aident réellement à progresser dans la vie ?
1. Les premiers pas en avant sont rarement faciles :
2. Le progrès est lent et progressif :
3. Vous aurez toujours moins de contrôle que vous ne le souhaiteriez :
4. On ne peut pas éviter le risque sans éviter la vie :
5. Vos plus gros problèmes quotidiens sont souvent dans votre tête :
6. Le bonheur à long terme ne s’achète pas, il se mérite :
7. Tout le monde ne vous soutiendra pas :
8. Vous vous portez mieux sans certaines personnes dans votre vie quotidienne :
9. Il n’est pas possible d’avoir de la joie dans la vie sans souffrir occasionnellement :
10. La vie change constamment, de jour en jour :

LA PENSÉE POSITIVE
Qu’est-ce qu’une attitude mentale positive ?
Est-il important d’avoir une attitude mentale positive ?
Votre attitude a-t-elle un impact profond sur vous et sur les autres ?
1. L’égocentrisme :
2. La résistance au changement :
3. Le ressentiment :
4. La jalousie :
5. Procrastiner :
6. Éviter les conversations difficiles :
7. Les commérages :
8. Les plaintes :
9. Une mentalité de victime :
10. L’impatience :
11. Le pessimisme :
12. Le cynisme :
13. L’excuse :
14. Abandonner :
15. Recherchez de nouvelles expériences :
À quoi ressemble un état d’esprit positif ?
1. La résilience :
2. Le courage :
3. L’optimisme :
4. La gratitude :
5. L’acceptation :
6. Soyez curieux :
7. Le sourire et la gentillesse :
8. Soyez gentil avec vous-même :
9. Ne pas prendre les choses personnellement :
10. Se réjouir du succès des autres :

CHAPITRE 6 – Les valeurs humaines

LA DIFFÉRENCE ENTRE LES VALEURS
Quelle est la différence entre valeurs humaines, valeurs éthiques et valeurs morales ?
1. Les valeurs humaines :
2. Les valeurs d’éthiques :
3. Les valeurs morales :

LES VALEURS HUMAINES LES PLUS IMPORTANTES
1. La liberté :
2. La justice :
3. L'équité :
4. Le respect :
5. La tolérance :
6. L'honnêteté :
7. L’éthique :
8. La responsabilité :
9. La loyauté :

CLARIFIER VOS VALEURS PERSONNELLES
Quelles sont les valeurs personnelles fondamentales ?
Comment se forment les valeurs personnelles ?
Qu’est-ce qu’un système de valeurs personnelles ?
Pourquoi les valeurs personnelles essentielles sont-elles importantes ?
Les valeurs personnelles sont-elles définitives ?
Quelles sont vos valeurs personnelles ?
1. Le respect de soi :
2. Le courage :
3. L’adaptabilité :
4. La flexibilité :
5. Le bien-être personnel :
6. La croissance personnelle :
7. La famille :
8. L'unicité :
9. L’ouverture d'esprit :
10. L’intégrité :
11. La fiabilité :

PRENDRE LA DÉFENSE DES AUTRES
Pourquoi défendre les autres ?
1. Connaissez vos valeurs :
2. Analysez la situation et évaluez les risques :
3. Décidez de l'action :
4. Défendez-vous de manière appropriée :

NE PAS ÊTRE OFFENSANT
1. Réfléchissez et choisissez vos mots avec soin :
2. Soyez un auditeur actif et paraphrasez :
3. Laissez les gens partager leurs points de vue :
4. Donnez des commentaires chaleureux :
5. Posez des questions ouvertes :
6. Demandez une explication :
7. Demandez des conseils et des suggestions :
8. Ne prenez pas les choses personnellement :
9. Soyez humble dans votre façon de parler :
10. Faites preuve de confiance lorsque vous parlez :
11. Ayez toujours un point de vue clair et ferme :
12. Adoptez un langage corporel confiant :
13. Faites vos devoirs et préparez-vous :
14. Visualisez à l'avance :
15. Parlez lentement et autorisez les silences :
16. Corrigez rapidement les problèmes négatifs :
17. Demandez un changement au lieu de signaler une faute :
18. Critiquez le comportement, pas les traits de personnalité :
19. Valorisez les actions plutôt que les résultats :
20. Gérez avec soin les sentiments de supériorité :

S’ENTOURER DES BONNES PERSONNES
Que faut-il prendre en compte lors de la définition des limites ?
1. Apprenez à être heureux seul :
2. Définissez ce que vous attendez de vos relations :
3. Soyez positif :
4. Soyez vrai et authentique :
5. Dispensez-vous des personnes toxiques :
Pourquoi attirez-vous la méchanceté ?
1. Vous voulez constamment plaire aux autres :
2. Vous essayez de trouver une solution à tous les problèmes :
3. Vous n’avez pas confiance en vous :
4. Vous ne vous affirmez pas assez :
Comment arrêter d’attirer les personnes malveillantes ?
1. Fixez des limites :
2. Gérez vos émotions :

LES VALEURS FAMILIALES
Comment établir une cellule familiale ?

AVOIR CONFIANCE

DÉFINIR SA CULTURE

CONNAÎTRE L'HISTOIRE

AVOIR UNE CONSCIENCE NATIONALE

CHAPITRE 7 – La manipulation mentale

Développer Quelles sont les formes de manipulation ?
1. La manipulation positive :
2. La manipulation égocentrique :
3. La manipulation mentale malveillante :
Qu'elles sont les caractéristiques des manipulateurs?
Comment identifier un manipulateur?
1. Le manipulateur séduit :
2. Le manipulateur culpabilise :
3. Le manipulateur vous dénigre et vous dévalorise :
Y a-t-il plusieurs techniques de manipulation mentale?
1. La flatterie :
2. Le ‘’ gaslighting’’ :
3. La stratégie de ‘’ l’homme de paille’’ :
4. Les menaces et le chantage :
5. La stratégie du bouc émissaire :
6. Le double jeu :
7. La séduction :
8. La victimisation :
Quelles sont les conséquences pour les victimes?
Comment se défaire d’une manipulation psychologique ou d'un lavage de cerveau ?
1. Prenez conscience de votre état :
2. Prenez de la distance et soyez ferme :
3. Prenez des mesures drastiques :

LE VAMPIRISME SPYCHOLOGIQUE
1. Le narcissisme :
2. Les victimisées :
3. Les contrôlant :
4. Les bavards :
5. Les reines du drame :

CHAPITRE 8 – Le contexte social, économique et politique

LA NOUS NE SOMMES PAS TOUS PAREILS

LA DIVERSITÉ, L’ÉQUITÉ ET L’INCLUSION
Qu’est-ce que la DEI ?
1. Qu'est-ce que la diversité ?
2. Qu'est-ce que l'équité ?
3. Qu'est-ce que l'inclusion ?
4. Pourquoi la diversité, l’équité et l’inclusion sont-elles importantes ?
5. Comment mettre en œuvre la DEI sur le lieu de travail ?

L’AUTRE CÔTÉ DE LA MÉDAILLE
Y a-t-il des problèmes avec la DEI ?

LE POLITIQUEMENT CORRECT

Quelle est la signification du terme « politiquement correct » ?
Quel est le nouveau terme pour « politiquement correct » ?
Quelle est la signification du mot « wokisme » ?
Qu'est-ce qu'une personne politiquement correcte ?

Que signifie exactement de nos jours être « politiquement correct » ?
Et si la liberté d’expression était mise à mal ?

LE WOKISME
Qu'en est-il du jargon « woke » ?
1. Antiracisme :
2. L’équité :
3. La théorie critique de la race :
4. Le racisme systémique ou structurel :
5. La justice sociale :
6. La microagression :
7. Un parti pris ou une association sous-entendue :
8. La fragilité « blanche » :
Quelle est la meilleure façon de discuter avec une personne « woke ? »

LA SOURCE DU PROBLÈME « WOKE »
A. Le défi familial
Comment préparer son enfant à la vie?
1. De bonnes relations :
2. Valoriser l’éducation :
3. Favoriser une vie saine :
4. Enseigner le respect :
5. Comment être responsable :
6. Apprendre à travailler dur :
7. Les valeurs et croyances spirituelles :
8. Comment développer des valeurs patriotiques :
Comment évoluer seul dans la vie ?

B. Le défi éducatif
Quelle est la finalité d’un système éducatif ?
Qu’est-ce que l’idéologie en éducation ?
Qu'est-ce que l'endoctrinement en éducation ?
Qu’est-ce qu’un « curriculum woke? »
Quelle est l’influence de la « philosophie woke » dans l’éducation ?
Comment interagir avec l'enseignant ?

L’IDÉOLOGIE RADICALE
Le vocabulaire?
1. Les antonymes de radical :
2. Croyance radicale basée sur la foi :
3. Le communisme radical :
4. Une personne radicale :
5. Le théoricien marxiste radical :
6. L’économiste radical :
7. Le fascisme en termes simples :
8. La pensée radicale :
9. Un état d’esprit radical :

LE MÉMORICIDE

LES MÉDIAS ET LES GOUVERNEMENTS
Sommes-nous dans un monde de manipulation des faits?
Pourquoi les journalistes doivent-ils être honnêtes ?
En quoi consiste le processus journalistique ?
Qu'est-ce qu'un commentateur de l'actualité ?

SE SOUCIER DE LA POLITIQUE ET DU GOUVERNEMENT
Qui édicte ces lois et quel impact ont-elles sur nous ?
Comment comprendre les enjeux ?
1. L'importance de prendre conscience des problèmes qui nous entourent :
2. Être socialement conscient :
3. Être conscient de votre société :
4. Être conscient des enjeux de notre société :
5. La politique et sa signification :
6. La politique est importante pour la société :
7. Une conscience politique :
8. Être politiquement conscient :
9. Comparer la politique :
10. Être conscient du monde :
11. Soyez conscient de la mondialisation :
Que prendre en compte lorsque vous votez?

CHAPITRE 9 – Le mérite

Comment pouvons-nous définir le « mérite » ?
Comment reconnaître le « mérite » ?
Que faut-il prendre en compte lors de l’évaluation du « mérite » ?
Comment ne pas tomber dans le piège du jugement des autres ?

LA VIE EST UNE SÉRIE D'ÉPREUVES

LA MÉRITOCRATIE
Qu'est-ce qu’avoir de l'intégrité ?
Qu'est-ce que l'honnêteté ?
Que voulons-nous dire par la volonté d'apprendre ?
Comment s'améliorer ?

PRENDRE SES RESPONSABILITÉS

DES TRAITS DE CARACTÈRE FORT

FAIRE PREUVE DE BON SENS

ADMETTRE QUE VOUS AVEZ TORT

LÂCHE OU HÉROS

ÊTRE NON CONVENTIONNEL

LA PERSÉVÉRANCE

RÉUSSIR PAR « MÉRITE »
1. Visualisez le succès :
2. Fixez-vous des objectifs concrets :
3. Écrivez vos objectifs :
4. Décrivez votre plan d’action :
5. Fixez un calendrier :
6. Identifiez les obstacles potentiels :
7. Réfléchissez et ajustez :

L’ESSENTIEL DANS LE MÉRITE
Les principes du système de « mérite » sont-ils importants ?
1. La préoccupation pour les clients et l'intérêt du public :
2. Efficacité et efficience :
La gestion du rendement selon le système de « mérite » ?
1. La planification :
2. Le suivi :
3. Le développement :
4. L’évaluation :
5. La récompense :

CHAPITRE 10 – L’excellence

LE CHEMIN VERS L’EXCELLENCE
Comment atteindre l’excellence tout en évitant l’échec ?
1. Apprenez à vous connaître à connaître vos forces et vos faiblesses :
2. Fixez-vous des objectifs réalistes à atteindre :
3. Vous devez toujours être concentré :
4. Prenez soin de votre santé mentale et physique :
5. Ayez soif de connaissances :
6. Soyez attentif à vos fréquentations :
7. Soyez toujours fidèle à vos engagements et faites le suivi :
8. Choisir d'exceller malgré le niveau de difficulté :
9. Soyez ouvert au changement :
10. Maintenez une attitude optimiste à l’égard de vous-même et de votre objectif :
Que symbolise la valeur de l’excellence ?
Comment faire preuve d’excellence ?
Comment atteindre un sentiment d’accomplissement ?
Qu’en est-il de la bienveillance et des efforts sains ?

L'EXCELLENCE AU TRAVAIL
Comment préciser la valeur de l’excellence au travail ?
1. Le concept d'excellence :
2. La valeur de l'excellence dans le monde des affaires :
3. L’excellence et éthique des affaires :
4. La gestion de la qualité et l’excellence :
5. Les normes d'excellence :

LE LEADERSHIP ET L’EXCELLENCE
Comment s’assurer l’excellence ?
1. Une vision claire :
2. Enrôler les autres :
3. Les leaders représentent quelque chose :
4. Donner l’autorité ou le pouvoir :
5. Évaluer les progrès :
6. Encourager :
Quels sont les caractéristiques et les traits communs des personnes qui excellent ?
1. Elles sont le maître d’eux-mêmes :
2. Elles sont curieuses de tout :
3. Elles apportent une valeur ajoutée :
4. Elles créent des opportunités et acceptent le changement :
5. Elles ne sont pas passives, mais en interaction :
6. Elles laissent un héritage :
Comment trouver l’excellence à travers les autres ?
1. Identifiez les personnes talentueuses :
2. Recherchez du mentorat :
3. Collaborer avec des équipes diverses :
4. Écoutez et apprenez activement :
5. Donnez des commentaires constructifs :
6. Célébrer les réalisations :
7. Favorisez une culture d’apprentissage continu :
8. Donner du pouvoir aux autres :
9. Soyez ouvert à de nouvelles perspectives :

L’EXCELLENCE SOCIALE
Comment arriver à l’excellence ?

CHAPITRE 11 – L’intelligence

L’INTELLIGENCE HUMAINE
L’intelligence est-elle quelque chose d'inné ?
Avoir un diplôme signifie-t-il automatiquement un niveau supérieur d’intelligence ?
Aimeriez-vous être plus intelligent ?
Est-ce que je peux être ouvert d'esprit ?
1. Soyez conscient de vos préjugés :
2. Considérez le point de vue opposé :
3. Soutenez les bonnes intentions :
4. Posez des questions :
5. Pensez d’un point de vue neutre :
6. Établissez de nouveaux contacts :
Rejetez-vous les nouvelles idées?

LA VRAIE INTELLIGENCE
De quelle façon les gens pensent-ils ?
1. La pensée critique :
2. La résolution de problèmes :
3. La détermination d’objectifs :
4. L’intelligence émotionnelle :
5. Le plaisir de la solitude :
6. L’adaptabilité :
7. La résilience :
8. La curiosité :
9. L’ouverture d’esprit :
10. L’autocritique :
11. L’apprentissage continu :
12. Une sensibilité envers les expériences des autres :
13. Le courage, un facteur d'intelligence :
14. L’appréciation des arts :

INTELLIGENCE DE LA RUE
1. Adoptez l'apprentissage expérientiel et soyez prêt à commettre des erreurs :
2. La vie est pleine d'incertitudes et d'inconforts :
3. Adoptez des perspectives diverses :
4. Admettez quand vous avez tort :
5. Évitez de sélectionner ou d'adapter de force les informations pour qu'elles correspondent à vos attentes :
6. Lisez entre les lignes de ce qui est dit :
7. L'importance d'étudier la vente et le marketing :

L’IMAGINATION

CHAPITRE 12 – Faites de votre vie une réalité

VOUS NE SAVEZ PAS QUOI FAIRE DE VOTRE VIE
Comment y arriver ?
1. Examinez où vous en êtes actuellement :
2. Changez de perspective :
3. Identifiez vos passions et vos talents :
4. Laissez votre curiosité vous guider :
5. Acceptez l’inconnu :
6. Acceptez que les erreurs fassent partie du processus :
7. Suivez vos progrès :
8. Cherchez l’inspiration auprès des autres :
9. Comprenez votre objectif :
10. Fixez-vous des objectifs réalistes :
11. Trouvez la force dans la flexibilité :
12. Soyez patient et persévérant :
13. Recherchez des conseils professionnels :

IDENTIFIER VOS OBJECTIFS DE VIE
Que devez-vous éclaircir avant de commencer à identifier ?
Comment développer un état d’esprit de croissance ?
Comment créer un plan d'action ?
A. Fixer vos objectifs :
1. Clarifiez vos objectifs de vie :
2. Reconnaissez vos points forts :
3. Valorisez les personnes qualifiées :
4. Identifiez les obstacles qui peuvent interférer avec votre objectif :
B. Créer un plan:
1. Parlez à quelqu’un qui a réussi :
2. Créez un plan d’action pour atteindre vos objectifs :
3. Évaluez votre progression :
C. Changer votre perspective :
1. Apprenez à retarder la valorisation personnelle :
2. Cultivez votre détermination :
3. Travaillez sur vos compétences sociales :
4. Ayez confiance :
5. Acceptez le changement :

NE PERDEZ PAS VOTRE TEMPS
Comment utiliser votre bien le plus précieux ?
1. Croyez :
2. Sachez où vous allez :
3. Recherchez le vrai succès :
4. Vivez le moment présent :
5. Différez les sensations fortes à court terme au profit des récompenses à long terme :
6. Continuez toujours à apprendre :
7. Ne vous inquiétez pas pour des détails :
8. Respecter la morale :
Comment ne plus perdre de temps ?
1. Restez loin d'Internet :
2. Gardez votre boîte de réception courriel fermée :
3. Les messages texte du téléphone portable :
4. Faites tout votre travail sur un seul appareil :
5. Rédigez un horaire :
6. Essayez de regrouper les tâches quand vous le pouvez :
7. Ralentissez :
8. Restez concentrés sur la tâche à accomplir :
9. Essayez d’assigner des priorités à vos tâches :
10. Accordez-vous un temps d'arrêt :

DÉCOUVREZ VOS PASSIONS
Les passions sont-elles identiques aux passe-temps ?
Comment vivre une vie de passion et de détermination ?
1. Prévoyez régulièrement du temps pour vous engager dans votre passion :
2. Entrez en contact avec des personnes qui partagent vos idées :
3. Continuez à apprendre et à vous développer :
4. Partagez votre passion avec les autres :
5. Soyez patient et bienveillant envers vous-même :
Comment découvrir sa passion ?
1. Engagez-vous dans une introspection :
2. Expérimentez et explorez :
3. Adoptez le principe des essais et des erreurs :
4. Recherchez les conseils de ceux qui ont des passions particulières
5. Soyez cohérent dans votre engagement envers votre passion :

L’AUTODISCIPLINE
Comment trouver la motivation ?
Les échecs sont-ils des victoires ?

LES GENS ONT BESOIN DE RÈGLES

OFFRIR DE L’ESPOIR

DONNER L'EXEMPLE

SOYEZ ENTHOUSIASME POUR L'AVENIR

À PROPOS DE L'AUTEUR

En plus de son activité d'écriture, Germain Decelles joue un rôle de stratège et de facilitateur dans la conduite du changement. Chaque année, il propose plusieurs séminaires et formations sur la gestion du changement, la transformation et l'innovation en entreprise. En outre, il est président de WebTech Management and Publishing Incorporated.

Avec plus de 40 ans d'expérience en affaires et en consultation sur les marchés locaux et internationaux, Germain Decelles a travaillé dans divers secteurs tels que le commerce de détail, la distribution, les technologies de l'information et de la communication, le transport, la fabrication, les services financiers et les organisations gouvernementales.

Il a suivi des formations dans des institutions prestigieuses comme le Ford Motors Management Institute, le Chrysler Leasing Institute, l'International Forecasting Institute, l'Université McGill, le Kappa Institute et le Digital Equipment Computer Institute. Il est titulaire d'une maîtrise en administration des affaires de la Concordia College & University et d'un certificat en gestion et organisation des affaires des Hautes Études commerciales de Montréal.

Germain Decelles, o.s.j., MBA

Membre retraité de la Garde côtière canadienne (S.A.C.S.M.), Germain Decelles occupe les fonctions de secrétaire de l'Assemblée générale et de conseiller international. En 1990, il a reçu le prix du service de l'Amirauté pour la promotion du service à l'échelle internationale. Il est également membre de l'Ordre Souverain de Saint-Jean de Jérusalem.

Germain Decelles et sa famille résident à Montréal, Québec, Canada.

Vous pouvez le contacter à l'adresse suivante : gdecelles@webtechmanagement.com

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