|
Article publié sur on LinkedIn.com: March 17, 2023
04_KNOWING YOURSELF_Fr_170323.pdf
SE CONNAÎTRE SOI-MÊME
Pour progresser
et être heureux, il est fondamental de se connaître soi-même.
Voici quelques questions à vous poser. Il y en a bien d’autres
et lors de votre introspection vous en ajouterez sûrement.
·
Êtes-vous un enfant gâté ?
·
Êtes-vous égocentrique ?
·
Discernez-vous le bien du mal
?
·
Êtes-vous logique ?
·
Possédez-vous un esprit critique ?
·
Êtes-vous débrouillard ?
·
Tenez-vous tout pour acquis ?
·
Êtes-vous prêts à faire le premier effort ?
·
Avez-vous le
sens de l'organisation?
·
Savez-vous
gérer les priorités?
·
Êtes-vous à
l'aise dans le travail d'équipe?
Il faut avoir
un regard critique sur soi-même et reconnaître que, parfois,
on peut se tromper. Cette compétence est à la base même du
potentiel de développement de carrière, car, en connaissant
nos points faibles, on est en mesure de trouver des façons de
s'améliorer.
Dans cette
quête de nous-mêmes, les autres peuvent nous être utiles. Le
regard et l'opinion des collègues, des clients aident à avoir
l'heure juste sur notre travail. Les évaluations annuelles
également.
Est-ce que les
mêmes commentaires reviennent chaque fois ?
Quels liens
peut-on faire entre eux et que peut-on en déduire ?
Il faut être
attentif à ce que le milieu nous indique.
Les points forts personnels sont très importants dans la
croissance intellectuelle d’une personne. Ce sont les
attributs qui nous définissent en tant qu'individus.
Les attributs positifs peuvent inclure le
fait d'être honnête, gentil, patient, respectueux, motivé,
confiant et autodiscipliné. Alors que les attributs négatifs
peuvent inclure le fait d'être malhonnête, impulsif, cruel,
égoïste et odieux.
Dans l'ensemble, les forces personnelles sont les compétences
personnelles que nous utilisons pour atteindre les objectifs.
Ce sont également les compétences qui nous aident à survivre.
Dans cet esprit, il est facile de comprendre pourquoi
certaines personnes considèrent les attributs négatifs comme
des points forts. Cependant, ces
« forces » conduisent rarement à des relations positives
et à des niveaux élevés de succès satisfaisant et durable.
Si nous voulons vraiment changer notre vie et prendre plus de
contrôle sur notre avenir, les forces personnelles sont le
point de départ pour commencer à développer des compétences de
base.
De manière générale, le positif attire le positif et produit
de meilleurs résultats.
Ainsi, notre objectif principal devrait être d'acquérir et de
développer des attributs positifs. Cependant, comme personne
n'est parfait, laisser du temps pour minimiser les faiblesses
est également une bonne idée.
De manière générale, le positif attire le positif et
produit de meilleurs résultats. Ainsi, notre objectif
principal devrait être d'acquérir et de développer des
attributs positifs. Cependant, comme personne n'est parfait,
laisser du temps pour minimiser les faiblesses est également
une bonne idée.
Un inventaire personnel constitue un
bon point de départ. Avant d'acquérir et de développer les
compétences qui nous permettront de réussir, il faut d'abord
identifier ces compétences spécifiques.
Un bon moyen
d'y parvenir est de créer un inventaire personnel qui décrit
les forces et les faiblesses actuelles. Cette évaluation
personnelle aidera à développer un plan global pour le
développement des compétences nécessaires.
Vous devrez évaluer où vous vous situez en matière d'honnêteté
et de confiance simplement parce qu'elles sont les plus
importantes pour la force personnelle et un élément crucial de
la bonne moralité.
D'autre part, si nous sommes désagréables ou intimidants,
la coopération avec les autres sera plus difficile. Gardez
toujours à l'esprit que la malhonnêteté peut facilement
détruire les relations et conduire au licenciement.
Comme mentionné plus haut, le positif a tendance à attirer le
positif. Les gens honnêtes ont tendance à attirer les gens
honnêtes et les gens malhonnêtes à attirer les gens
malhonnêtes.
Selon vous, qui aura le chemin le plus
facile vers le succès ?
L'essentiel, n'oubliez pas que tout cela vous demandera beaucoup de
travail, mais ce sera le meilleur investissement que vous ayez
jamais fait pour vous aider à réussir. Prenez le temps de vous
connaître et vous constaterez que vos journées seront plus
épanouissantes et produiront plus de bonheur et surtout, vous
montreront la voie du succès.
Découvrez comment « se connaître soi-même, puis connaître les
autres » avec Mon succès est votre succès. Le livre à
travers des questions, des citations et des réflexions fournit
les éléments nécessaires pour vous explorer, afin de façonner
votre succès et d'aider votre entourage à faire de même.
N'oubliez pas que le succès est une question d'efforts
d'équipe !
|
|
Ce livre est le fruit de quarante
années d'expérience acquises auprès d'organisations et
d'entreprises locales et internationales et lors de
prestations de conseil, de conduite du changement, de
transition et de marketing.
Ce livre de
développement personnel de 404 pages a été publié par
WebTech Publishing et est disponible en ligne en
version Anglaise, Française Nord-Américaine et
Européenne. Pour plus d'information et pour consulter
le folioscope, rendez-vous sur webtechPublishing.
|
|
Au sujet de l'auteur
En plus de la rédaction, Germain Decelles agit comme stratège
en gestion du changement.
Autres parutions :
ISO Pour Tous
– Le manuel d’information ISO – Le guide de préparation ISO – La gestion
du changement en affaires – La gestion de projet d’affaires –
Le changement POUR TOUS –
Change your future, now! – My
Success Is Your Success.
Contact
presse
Germain Decelles,
o.s.j.
WebTech Management et Publication Incorporée
|
 |
—30 —
|
