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Article publié sur on
LinkedIn.com:20 janvier 2024
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AVEZ-VOUS DES VALEURS MORALES?
La façon dont quelqu'un aborde l'éthique est fondamentalement
liée à ce qu'il est en tant que personne.
Si une personne a de bonnes mœurs, c'est à cause de ses vertus
et de son éthique.
Que vous soyez un parent, un conjoint, un étudiant, un
propriétaire de petite entreprise, un travailleur, un
fonctionnaire, un politicien ou un professionnel tel qu'un
médecin, un ingénieur, un avocat, un bon caractère est
essentiel pour des relations fructueuses.
Pour comprendre ce qui constitue le caractère moral, vous
devez comprendre le sens de l'éthique, qui implique des
principes ou des valeurs morales.
Les décisions que vous prenez quotidiennement peuvent avoir un
impact positif ou négatif sur de nombreuses personnes.
Pour développer un bon caractère moral, un individu doit
analyser les conséquences de l'exercice d'un mauvais caractère
moral et effectuer des actions qui sont éthiquement correctes.
S'il n'y a pas de confiance entre vous et votre famille, au
travail ou socialement, une mauvaise communication, de la
malhonnêteté, des conflits peuvent survenir. Une personne
indigne de confiance vous maintient dans le doute tandis
qu'une personne de confiance vous rassure.
Par exemple, si une personne ment sur une situation
particulière, cela vous met sur vos gardes et bientôt vous
vous retrouvez à douter de tout ce qu'elle dit. À cause de sa
malhonnêteté, vous mettez maintenant en cause son caractère
moral. Cela vaut également dans la façon dont vous traitez les
autres. Si une personne ne vous fait pas confiance, elle ne
s'engagera probablement pas, par exemple, à faire des affaires
avec vous.
Si vous faites preuve d'un caractère moral sain envers vos
relations et que vous les traitez avec respect, vous êtes
susceptible de conserver leur respect et leur haute estime.
Les personnes qui vous parlent devraient également avoir ces
traits. Par exemple, si votre éthique est saine, mais qu'un
employé manque de respect ou mente à vos clients, il sera
difficile de fidéliser la clientèle.
Plus précisément, obtenir des clients grâce à des prix décents
et des produits de qualité peut-être facile, mais la façon
dont vous servez ces clients détermine si vous les
conserverez. Cela vaut aussi pour les employés, votre famille
et vos amis. Si vous les traitez bien, ils sont plus enclins à
rester avec vous.
Les individus dotés d'un fort caractère moral ont un degré
élevé de certitude quant à leurs actions. Ils ont en tête un
objectif clairement reconnu et les méthodes nécessaires pour
atteindre ces objectifs. L'anxiété et la nervosité sont des
concepts qui leur sont étrangers.
De plus, les personnes ayant un fort caractère moral tracent
leur propre chemin vers le succès et ne perdent jamais de
temps à contempler des sujets inutiles. De tels individus
n'inventent pas d'excuses pour couvrir leurs arrières.
Un fort caractère moral est également déterminant dans le
développement de qualités de leadership efficaces. Ce sont des
visionnaires avec une attitude de « pouvoir faire. » Ils
s'attaquent à l'impossible, affrontent les problèmes et les
obstacles de front et prennent des décisions qui les
positionnent avec succès pour l'avenir.
L'humilité est un autre trait que possèdent les personnes au
caractère moral fort. Ils mettent de côté leur ego et leurs
intérêts personnels et s'efforcent de travailler de manière à
obtenir le plus grand bien de tous.
Même s'ils échouent ou réussissent partiellement dans leur
entreprise, ils ne sont pas dissuadés d'atteindre leurs
objectifs et les poursuivent plutôt avec une vigueur encore
plus grande.
Les personnes ayant un fort caractère moral deviennent
également des modèles de vie positifs pour les autres. Ils
établissent la référence de l'excellence et leur vie devient
une inspiration pour les autres. Il en est ainsi parce que
ceux qui se forgent un fort caractère moral adhèrent
consciencieusement aux valeurs morales par leurs actions et
leur conduite personnelle et ne recourent pas à un style
pompeux et artificiel.
Simplement, le caractère moral est peut-être mieux décrit
comme l'ensemble des dispositions ou des caractéristiques
d'une personne qui jouent un rôle dans la façon, dont la
personne, moralement parlant, se comporte. Le caractère moral
est donc l'édifice sur lequel repose l'identité personnelle
d'un individu.
C'est notre caractère moral qui détermine qui nous sommes et
quelles actions nous entreprenons.
Vous vous demanderez peut-être pourquoi il n'est pas toujours
facile d'admettre une erreur, de persévérer dans les moments
difficiles ou de respecter chaque promesse faite. Il n'est pas
toujours confortable de transmettre la dure vérité ou de
défendre ses convictions.
À court terme, il n'est peut-être pas avantageux de prendre
ses distances avec une relation douteuse. Mais, à long terme,
faire la bonne chose est la voie claire vers le succès et le
bonheur. La moralité compte !
Voici quelques raisons pour lesquelles le caractère moral
compte.
1.
Atteignez la tranquillité d'esprit :
les personnes ayant du caractère
dorment bien la nuit. Ils tirent une grande fierté de savoir
que leurs intentions et leurs actions sont honorables. Les
personnes qui ont du caractère restent également fidèles à
leurs croyances, font le bien des autres et prennent toujours
les devants.
2.
Renforcez la confiance :
les personnes de caractère apprécient
des relations significatives basées sur la franchise,
l'honnêteté et le respect mutuel. Lorsque vous avez une bonne
moralité, les gens savent que votre comportement est fiable,
que votre cœur est au bon endroit et que votre parole vaut de
l'or.
3.
Bâtissez-vous une solide réputation :
les personnes de caractère jouissent
d'une solide réputation. Cela les aide à attirer des
opportunités intéressantes
« comme un aimant.
»
4.
Réduisez l'anxiété :
les personnes de caractère portent moins de bagages. Ils sont
à l'aise dans leur peau et acceptent la responsabilité de
leurs actes. Ils n'ont jamais à jouer à des jeux, à perdre un
temps précieux à garder leurs histoires claires ou à inventer
des excuses pour couvrir leurs arrières.
5.
Augmentez l'efficacité du leadership :
les leaders qui ont du caractère sont
très efficaces. Ils n'ont pas besoin de tirer leur épingle du
jeu ni de recourir au commandement et au contrôle pour obtenir
des résultats. Au lieu de cela, ils sont efficaces parce
qu'ils sont bien informés, admirés, fiables et respectés. Cela
les aide à sécuriser l'adhésion automatiquement sans exiger de
règles flagrantes ou une surveillance stricte conçut pour
forcer la conformité.
6.
Bâtissez sur la confiance :
les personnes de caractère ne
craignent pas d'être embarrassées si leurs actions sont
révélées publiquement. Cela atténuera la nécessité de limiter
les dégâts ou la crainte d'une honte potentielle à la suite
d'indiscrétions.
7.
Devenez un modèle de comportement positif :
les personnes ayant du caractère
établissent la norme d'excellence. Ils vivent leur vie comme
un livre ouvert, enseignant aux autres d'importantes leçons de
vie à travers leurs paroles et leurs actions.
8.
Vivez une vie axée sur un but :
les gens de caractère vivent une vie
dont ils peuvent être fiers. Ils sont déterminés à faire une
différence et à faire le bien des autres plutôt que d'essayer
d'impressionner les autres avec l’extravagance.
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Au sujet de l'auteur
En plus de la rédaction, Germain Decelles agit comme stratège
en gestion du changement.
Autres parutions :
ISO Pour Tous
– Le manuel d’information ISO – Le guide de préparation ISO – La gestion
du changement en affaires – La gestion de projet d’affaires –
Le changement POUR TOUS –
Change your future, now! – My
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Germain Decelles,
o.s.j.
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